evaluación

Ayer 28, un 49%

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Hoy, miércoles 27/8, un 80%.

Aunque en el blog...

...no lo parezca, sigo en lenta pero progresiva mejoría, al menos en organización.
Por ejemplo, el viernes 40' y hoy 5+4+3+2+1.

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5’5

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5’5

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9/8: 3’6

10/8: 1’8 (penoso)

11/8: 4’5

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Un 6,7.

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Un cuatro. Urgentemente debo añadir al sistema el repaso semanal. Principalmente porque los "iniciados" lo consideran pieza imprescindible y fundamental en cualquier implementación gtd. Además la media semanal será ya un buen indicador evaluativo.

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He simplificado la manera de evaluarme. Porque (ventaja adicional) el método es objetivo y de simple suma. Tengo anotados los compromisos y al repasarlos los puntuo con cero, medio o un punto. Suma aritmética y listo. A pesar de que no todos los compromisos deben pesar igual (por esfuerzo y/o importancia), la aproximación es buena. Está vez un cinco.

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Para ayer lunes, un seis. Si bien me faltó un poco de productividad, si que me concentré en los compromisos firmes. Esta semana he de sistematizarlo; en forma de hábitos y con las herramientas necesarias.

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El fin de semana no ha supuesto más que mantener un ralentí lejos del aprobado. Me voy a dar un cuatro por el mantenimiento de los blogs, el repunte en la clasificación y tratamiento de datos personales. Salvo las últimas horas por la incorporación de los proyectos, la confección del calendario compacto, y la concienciación en la importancia de la escritura manual.

proyectos

Desde hoy, un compromiso más.
Incluyo en mi gtd particular los Proyectos. Son agrupaciones de tareas con un fin y un proceso común, que nos lleva a un nombre y trabajo organizativo único.
Cada proyecto deberá tener una próxima tarea definida. El detalle proyecto-tareas tendrá forma de hoja de cálculo para no delimitar capacidad ni versatilidad. Todas las tareas que no necesiten una previa, además deberán estar en tareas.
Hoy, primer proyecto.

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Un dos. Por tener tiempo y posibilidades y no aprovecharlos.