Ayer 28, un 49%
Aunque en el blog...
...no lo parezca, sigo en lenta pero progresiva mejoría, al menos en organización.
Por ejemplo, el viernes 40' y hoy 5+4+3+2+1.
evaluación
Etiquetas: evaluaciónUn cuatro. Urgentemente debo añadir al sistema el repaso semanal. Principalmente porque los "iniciados" lo consideran pieza imprescindible y fundamental en cualquier implementación gtd. Además la media semanal será ya un buen indicador evaluativo.
evaluación
Etiquetas: evaluaciónHe simplificado la manera de evaluarme. Porque (ventaja adicional) el método es objetivo y de simple suma. Tengo anotados los compromisos y al repasarlos los puntuo con cero, medio o un punto. Suma aritmética y listo. A pesar de que no todos los compromisos deben pesar igual (por esfuerzo y/o importancia), la aproximación es buena. Está vez un cinco.
evaluación
Etiquetas: evaluaciónPara ayer lunes, un seis. Si bien me faltó un poco de productividad, si que me concentré en los compromisos firmes. Esta semana he de sistematizarlo; en forma de hábitos y con las herramientas necesarias.
evaluación
Etiquetas: evaluaciónEl fin de semana no ha supuesto más que mantener un ralentí lejos del aprobado. Me voy a dar un cuatro por el mantenimiento de los blogs, el repunte en la clasificación y tratamiento de datos personales. Salvo las últimas horas por la incorporación de los proyectos, la confección del calendario compacto, y la concienciación en la importancia de la escritura manual.
proyectos
Etiquetas: compromisoDesde hoy, un compromiso más.
Incluyo en mi gtd particular los Proyectos. Son agrupaciones de tareas con un fin y un proceso común, que nos lleva a un nombre y trabajo organizativo único.
Cada proyecto deberá tener una próxima tarea definida. El detalle proyecto-tareas tendrá forma de hoja de cálculo para no delimitar capacidad ni versatilidad. Todas las tareas que no necesiten una previa, además deberán estar en tareas.
Hoy, primer proyecto.
evaluación
Etiquetas: evaluaciónUn dos. Por tener tiempo y posibilidades y no aprovecharlos.